Leadership d’équipe et savoir-faire collectifs

1. Booster la coopération et transformer la culture

Pléiades accompagne les équipes dirigeantes dans l’élaboration de leur projet collectif.

Objectifs :

  • Faire avancer l’équipe dirigeante sur son agenda stratégique et opérationnel tout en améliorant sa performance collective
  • Engager l’action managériale, la démultiplication dans les équipes, et préparer le changement

Plus largement, nous nous adressons à tout collectif de dirigeants en situation de pilotage d’une organisation : direction de programme/projet, boards (internationaux), conseil d’administration, Bureau (associations)

2. Bâtir votre projet et mobiliser votre équipe

Notre métier

Chaque intervention procède d’une démarche originale et unique, les modalités dépendant des objectifs, et la définition de ceux-ci faisant partie intégrante de la démarche. Cette activité peut ainsi prendre par exemple les formes suivantes :

  • Séminaire annuel d’équipe de direction afin de renforcer la performance collective dans le cadre de la déclinaison opérationnelle de la vision stratégique
  • Accompagnement d’équipe face à un changement d’organisation, une transformation, une fusion ou une difficulté particulière
  • Démarche de co-développement dans le cadre de la montée en puissance d’un métier ou d’u ne population au sein de l’organisation
  • Accompagnement inter-équipes (en intra ou inter-entreprises) afin de renforcer la coopération entre plusieurs entités dans le cadre de l’élaboration ou de la mise en œuvre d’un projet à fort enjeu

Ce type de démarche est en général précédé d’une phase préalable d’entretiens individuels permettant d’élaborer un diagnostic et d’aborder conjointement les dimensions individuelles et collectives à l’œuvre.

3. Développer les talents de vos équipes

Pour répondre à vos enjeux stratégiques spécifiques, Pléiades accompagne également la montée en puissance des savoir-faire de vos collaborateurs.
Qu’il s’agisse de dispositifs de développement du leadership, d’acquisition de savoir faire et savoir être en lien avec la coopération ou de formation managériale, notre équipe intervient en conception, ingénierie et animation.

4. Vous accompagner dans votre responsabilité de dirigeant

Prise de fonction récente, passage de cap, complexité de l’environnement, forte exposition ou tout autre contexte nécessitant une prise de recul, Pléiades répond à vos enjeux par une action de coaching individuel.
Nous nous adressons au dirigeant et/ou aux membres de son équipe.
Nos coaching individuels se déroulent dans le respect d’une déontologie explicite, comprenant des objectifs formalisés, une stricte confidentialité et le libre choix mutuel du coach et du coaché.
Nos coachs sont certifiés et bénéficient d’une supervision continue.