Une approche sur mesure du conseil

Faire émerger la stratégie qui vous correspond et vous donner toutes les chances de réussir en étant catalyseur de changement​

Notre métier

Notre métier est d’accompagner le dirigeant et son organisation, dans la projection de la vision et la construction d’un chemin stratégique qui engage et met en mouvement toute l’organisation. ​
Nous intervenons notamment dans des moments décisifs de passage de cap, qui interrogent la gouvernance, l’organisation, la culture de travail, les modes de management, le modèle économique… et requièrent un véritable alignement des parties prenantes.

Nous nous attachons à proposer une démarche singulière, à la fois ambitieuse et pragmatique, visant à créer les conditions de la confiance, révéler les énergies, permettre l’émergence d’un projet partagé dont chacun est acteur. A vos côtés, nous nous engageons, étape par étape, sur des avancées concrètes et des résultats tangibles. La transformation opère, chemin faisant.

Nous contacter

Avec Pléiades, votre stratégie prend vie …

Il s’agit d’abord de vous accompagner dans la formulation de votre problématique. Puis nous vous aidons, vous et votre équipe dirigeante, à définir une vision, formuler des choix, et vous fixer des objectifs. Ensemble, nous co-construisons un dispositif qui va favoriser la mise en mouvement de l’organisation et la diffusion progressive du changement. ​

Cette démarche tient compte des ressources et forces porteuses de votre organisation, elle s’ajuste au fil de l’eau. Nous vous appuyons pour la diriger et l’animer avec vos équipes. ​
A tous les niveaux de l’organisation, le collectif acquiert ainsi les moyens d’être véritablement auteur de ses solutions, grâce à une action à la fois en écoute, en soutien et en orientation. En contrepoint, chacun développe sa capacité d’initiative, son autonomie et son engagement.

Une action durable et concrète …

Nos approches inventives et sur-mesure sont reconnues par nos clients et partenaires pour délivrer des résultats tangibles tout en développant des savoir-faire collectifs et individuels durables, qui font grandir le collectif. ​

Au fil de notre parcours et de nos interventions, nous avons développé des méthodes et des outils qui puisent dans des référentiels complémentaires : analyse stratégique, sociologie des organisations, théories du leadership et du changement, approche systémique, psychologie sociale et prévention des risques psychosociaux…